Berlin - Zum Beispiel Jena: Die Beschäftigten der dortigen Universitätsklinik (UKJ) haben einen Tarifvertrag Entlastung erkämpft. Anfang des vergangenen Jahres ist das gewesen. Seitdem gibt es auf jeder Station feste Personalschlüssel. Werden sie unterschritten, erhalten diejenigen einen Ausgleich, die das erhöhte Arbeitspensum stemmen müssen. Wer auf seine Freizeit verzichtet, um für erkrankte Kollegen einzuspringen, wird belohnt. In der Nacht ist niemand allein, noch so ein Grundsatz. Und Auszubildende werden nicht mehr wie examinierte Vollzeitkräfte eingesetzt.

Lesen oder hören Sie doch weiter.

Erhalten Sie unbegrenzten Zugang zu allen B+ Artikeln der Berliner Zeitung inkl. Audio.

1 Monat kostenlos.

Danach 9,99 € im Monatsabo.

Jederzeit im Testzeitraum kündbar.

1 Monat kostenlos testen

Sie haben bereits ein Abo? Melden Sie sich an.

Doch lieber Print? Hier geht’s zum Abo Shop.