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Ihre Aufgaben

  • Als direkter Ansprechpartner beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Angelegenheiten der Personalentwicklung
  • Sie sind Impulsgeber für neue Personalentwicklungsinstrumente und begleiten diese von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung
  • Sie verantworten die Förderung der Potenziale unserer Mitarbeiter
  • Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, werten diese aus und leiten entsprechende Maßnahmen ab
  • Sie unterstützen und begleiten die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie der Change-Prozesse

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung
  • Sie haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Projektarbeit
  • Sie haben ein hohes Maß an Empathie sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und Situationen
  • Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise kennzeichnet Sie

Über uns

  • Wir arbeiten in einem modernen Büro in Berlins Mitte mit Parkblick und guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Für Ihre Arbeit stehen Ihnen aktuellste Hard- und Software und eine schlanke, wegweisende Publishing-Technologie zur Verfügung
  • Agile Arbeitsabläufe und gute Work-Life-Balance sind für uns mehr als nur Trendbegriffe ­sie werden bei uns tatsächlich gelebt und gezielt unterstützt
  • Wir fördern aktiv eine Kultur, in der jeder Einzelne und alle gemeinsam als Team wachsen
  • Wir schätzen Diversität und halten unterschiedlichste   Lebensentwürfe, Perspektiven und Fähigkeiten für eine zentrale Erfolgsbasis von modernen Unternehmen

Werden Sie jetzt Teil des Berliner Verlags und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs@berlinerverlag.com.