Kritik äußern : Besonders am Arbeitsplatz gilt: Der Ton macht die Musik
Kritik ist nicht gleich Kritik. Wann es wirklich etwas bringt, sie zu äußern, und wie man das am besten tut, erklärt Coach Ulrich Kern.
Berlin - Kritik ist allgegenwärtig und weit mehr, als das bloße Herumhacken auf Fehlern. Denn was vielen nicht bewusst ist: Auch ein Lob ist Kritik. Doch selbst wenn der Ton ernster wird und man mit dem Kollegen oder der Kollegin über Macken sprechen muss, muss das nicht immer verletzend und unangenehm sein. Konstruktive Kritik heißt das Stichwort – und die kann wirklich jeder lernen. Davon ist zumindest Coach Ulrich Kern überzeugt. Im Interview erklärt er, welche Arten der Kritik es gibt und wie wir sie richtig und zielführend äußern können.
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