Berlin - Frauen in Deutschland haben es immer noch schwer, bis an die Spitze von Unternehmen vorzudringen. Auch das geplante Führungspositionengesetz II wird nicht sofort die Welt verändern, sagt Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics beim DIW Berlin. Im Interview erklärt die Volkswirtschaftlerin, warum sie es trotzdem für ein wichtiges gleichstellungspolitisches Signal hält.

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